松陽縣委編辦積極對標省委新春第一會全面加強“三支隊伍”建設部署精神，貫徹落實深入實施“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦機制、資源、服務三要素，為建強“三支隊伍”提供堅實的機構編制服務保障。

一、聚焦機制保障，深化統(tǒng)籌謀劃

進一步完善人才工作領導體系，充分發(fā)揮縣科技創(chuàng)新和人才教育工作委員會統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進作用，以實施月度工作例會、重點事項信息常態(tài)化報送機制，深入推進教育、科技、人才工作融合發(fā)展。建立健全科技創(chuàng)新和人才教育支撐體系，設立正科級事業(yè)單位縣人才科技服務中心，把黨的領導貫穿科技、人才、教育工作的全過程、各方面，切實加強科技創(chuàng)新和人才資源統(tǒng)籌，助推教育、科技、人才一體化發(fā)展。出臺《松陽縣人才儲備中心引進人才管理辦法》，核定周轉編制15名，以人才引進和人才輸出“雙循環(huán)”，推動人才發(fā)展體制機制改革進一步深化。

二、聚焦資源保障，強化配置管理

加強編制資源內(nèi)部挖潛，發(fā)揮好實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)作用，盤活長期閑置的空編使用權，不斷做大編制調(diào)劑“庫存”，實現(xiàn)“以編引才、以才提效、以效控編”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制、股級職數(shù)周轉池，統(tǒng)籌用于重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人員補充和區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展組團服務人才引進，切實強化基層人才支撐。聚焦民生領域發(fā)展需要，加強機構編制資源創(chuàng)新管理，挖掘機構編制潛力，建立民生領域編制周轉池，為民生事業(yè)發(fā)展提供機構編制保障。

三、聚焦服務保障，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

動態(tài)調(diào)整下達部門的周轉編制用于“雙招雙引”工作，切實解決超編、滿編、人員結構斷層單位急需引進高素質(zhì)專業(yè)優(yōu)秀青年人才的“燃眉之急”。開辟人才引進使用編制的綠色通道，在嚴控總量的前提下，盤活存量，突出重點，優(yōu)先用于引進高層次人才、急需緊缺人才。針對急需緊缺的高層次人才和特殊專業(yè)人才，簡化引進程序，提高引進效率。加強與組織、人社等部門的協(xié)作配合，做好人才政策制定和引進工作，優(yōu)化“人才落地、留才保障”服務鏈條，不斷提升人才服務效能，增強人才“吸引黏合力”，打造良好的人才發(fā)展環(huán)境。