為強(qiáng)化完善機(jī)構(gòu)編制管理，持續(xù)深化機(jī)構(gòu)改革為推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能體系建設(shè)提供依據(jù)和支撐，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，縣委編辦注重問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，“三聚焦”扎實開展機(jī)構(gòu)編制核查工作。

一是聚焦政策宣傳，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律意識。印發(fā)工作實施方案。牽頭組織、財政、人力社保等部門制定機(jī)構(gòu)編制核查工作實施方案,建立協(xié)作配合機(jī)制,明確職責(zé)分工，核查方案明確核查工作的目的意義，核查范圍、內(nèi)容和時間、方法步驟等工作要求。開展機(jī)構(gòu)編制函告。針對組織換屆期間一把手調(diào)整的部門單位開展機(jī)構(gòu)編制函告工作，提供機(jī)構(gòu)編制政策規(guī)定資料，并就做好機(jī)構(gòu)編制核查工作等內(nèi)容進(jìn)行座談，交流思想，提高單位領(lǐng)導(dǎo)人員機(jī)構(gòu)編制意識。進(jìn)行現(xiàn)場實地核查。會同縣委組織部、縣財政局、縣人力社保局等部門，采取上門服務(wù)宣傳、集中對賬、現(xiàn)場查驗等方式組織實地核查，增強(qiáng)部門單位對依法用編、規(guī)范用編、科學(xué)用編的意識。

二是聚焦摸清底數(shù)，提高機(jī)構(gòu)編制管理水平。扎實開展年報工作。強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格落實統(tǒng)計要求，認(rèn)真貫徹落實進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的有關(guān)要求，把握時間節(jié)點，加強(qiáng)統(tǒng)計工作，確保2021年的年報核查上報數(shù)據(jù)底數(shù)清，并進(jìn)一步完善編制管理的基本制度、基礎(chǔ)臺賬、信息平臺建設(shè)。扎實開展信息公示。要求各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在核查期間，進(jìn)入“浙江省機(jī)構(gòu)編制綜合業(yè)務(wù)平臺”，導(dǎo)出單位“實有人員”信息表，保留14項信息指標(biāo)，制作信息公示表，在本單位指定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督和反饋，切實提高信息準(zhǔn)確性。扎實開展單位自查。要求各級各部門按照“機(jī)構(gòu)清、編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、實有人員清”的要求，組織本級和所屬單位整理機(jī)構(gòu)編制審批文件、干部人事檔案和工資發(fā)放人員名冊、參保信息等資料，核查機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確、規(guī)范完整，就機(jī)構(gòu)編制自查情況撰寫總結(jié)報告。

三是聚焦問題整改，解決機(jī)構(gòu)編制突出問題。數(shù)字化預(yù)警。搭介機(jī)構(gòu)編制數(shù)字化監(jiān)管平臺，充分運用數(shù)字化改革成果，將上級編辦管理系統(tǒng)預(yù)警發(fā)現(xiàn)的機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)問題和線索反饋給相關(guān)部門校對核實的方式查找問題，進(jìn)行分析研究和歸類整理。進(jìn)行數(shù)據(jù)比對。分別與組織、財政、人力社保等部門就有關(guān)干部配備、預(yù)算單位信息、工資、參保等信息等進(jìn)行比對，遇到的重要情況及時報告，并認(rèn)真分析查找原因，梳理問題清單。開展通報整改。針對單位自查、群眾監(jiān)督、壓力測試、實地核實、預(yù)警平臺反映出的數(shù)據(jù)不真實、不準(zhǔn)確、不完整、不規(guī)范以及機(jī)構(gòu)編制違規(guī)問題，及時制發(fā)督查通知書，實行對賬銷號管理，堅持邊核查、邊清理、邊解決問題的原則，切實解決機(jī)構(gòu)編制管理中的突出問題，不走過場。