松陽縣委編辦通過全員聯(lián)動，積極參與機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，形成機構(gòu)編制監(jiān)督檢查整體合力，提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查水平。

一是“聯(lián)動監(jiān)督”，全員參與機構(gòu)編制審計。根據(jù)縣委安排的審計單位名單，縣委編辦及時研究制定機構(gòu)編制審計項目年度計劃安排表，全員參與審計工作，按照每2人一組進(jìn)行交叉分組，每組分別配備主審和助審。在向單位發(fā)出審計通知后，編辦審計人員隨縣審計局進(jìn)駐被審計單位，并根據(jù)審計工作要求，及時做好溝通銜接，編辦機構(gòu)編制主審人員撰寫審計取證單及底稿后及時提交會議研究，討論通過后提供個審計局寫入審計報告，按照“審前共商、審中協(xié)作、審后運用”的機構(gòu)編制審計協(xié)調(diào)配合機制開展機構(gòu)編制審計工作，截至目前已連續(xù)7年落實機構(gòu)編制審計工作，累計審計單位68家，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道25家，政府部門23家，群團(tuán)機構(gòu)8家、事業(yè)單位10家，其他機構(gòu)2家。

二是“健康體檢”，全員參與機構(gòu)編制函告。根據(jù)新上任“一把手”到位情況，縣委編辦制定函告方案，列出人員及時間安排表，編辦全員參加，由辦領(lǐng)導(dǎo)帶隊，成員2人赴單位開展函告工作，積極加強與部門的溝通交流，做好服務(wù)和宣傳，變被動詢問為主動告知。將該單位的機構(gòu)編制、人員信息情況及其 “三定”規(guī)定、機構(gòu)編制政策法規(guī)等文件，以函告的形式提供給該單位主要領(lǐng)導(dǎo)，便于其及時全面掌握所在部門的機構(gòu)編制人員情況，促進(jìn)其機構(gòu)政策規(guī)定學(xué)習(xí)，增強機構(gòu)編制紀(jì)律意識，積極配合機構(gòu)編制部門開展有關(guān)工作。截至目前已函告36家部門單位，近期正對31家部門單位進(jìn)行函告中。

三是“利劍監(jiān)督”，全員參與縣委巡察。縣委編辦主動作為，加強與縣委巡察辦溝通，選派工作人員參與縣委巡察，充分發(fā)揮巡察利劍作用。根據(jù)巡察安排，重點監(jiān)督檢查機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)問題；對于巡察人員就機構(gòu)編制工作方面提出的問題，縣委編辦及時給予答復(fù)，并提供機構(gòu)編制政策依據(jù)，通過巡察問題整改促進(jìn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的全覆蓋和整改的跟蹤督查。經(jīng)前期溝通將機構(gòu)編制效益評估納入下一輪縣委巡察工作中。

四是“橫向聯(lián)通”，全員參與機構(gòu)編制管理。全辦人員均開通省機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)賬號，便于查閱有關(guān)數(shù)據(jù)信息,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)提高操作水平，明確各科室在實名制系統(tǒng)功能使用上的分工，以實名制系統(tǒng)為載體對各單位的編制使用、職數(shù)使用、人員進(jìn)出編登記等情況進(jìn)行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。編制使用全員審核，無論是機關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘），還是公開選調(diào)或部門商調(diào)、系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動工作人員，對于單位提交的編制使用計劃經(jīng)業(yè)務(wù)科室初步審核后，均及時提交編辦全體干部會議討論，集思廣益，加強了對各單位編制使用的監(jiān)督，增強編制使用的科學(xué)性、合理性。

五是“精準(zhǔn)滴灌”，全員參與知行大講堂。圍繞當(dāng)年機構(gòu)編制工作重點及崗位實際，每位干部擬定交流課題，以科室為單位排出時間表，每月1期開展知行大講堂活動。以“人人當(dāng)老師”的模式，輪流上臺授課，交流學(xué)習(xí)心得體會、分享工作經(jīng)驗，促進(jìn)全辦人員加強機構(gòu)編制業(yè)務(wù)及政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，開闊思維視野，充好“電”、補足“鈣”、加好“油”，提高機構(gòu)編制業(yè)務(wù)水平，增強對機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)部門單位的監(jiān)督檢查能力。截至目前，已開展3期知行大講堂活動。

六是“重在日常”，全員參與機構(gòu)編制工作考核。結(jié)合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)編制年度綜合目標(biāo)考核實施細(xì)則，避免出現(xiàn)“平時不記賬，年底糊涂賬”的問題，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)分工就考核涉及的機構(gòu)編制事項，常態(tài)化記錄各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）日常工作開展情況，在年底進(jìn)行梳理，將發(fā)現(xiàn)的機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況提交牽頭科室進(jìn)行匯總，并提交縣編辦全體干部會議研究后確定考核結(jié)果。